Helez: Anita Markić opstruira zapošljavanje Bošnjaka u institucijama BiH?

Više puta sam upozoravao direktoricu Agencije za državnu službu Bosne i Hercegovine, Anitu Markić, kao i predsjedavajuću Vijeća ministara BiH, Borjanu Krišto, na zabrinjavajući trend sistemske diskriminacije Bošnjaka prilikom zapošljavanja u državnu službu.
Agencija za državnu službu BiH, na čijem je čelu direktorica Markić, zadužena je za provođenje natječaja za prijem u državnu službu. Međutim, natječaji se selektivno puštaju u proceduru, čime se direktno utiče na ravnopravnost i zakonitost zapošljavanja.
Konkretno, natječaji se blokiraju u institucijama gdje su rukovoditelji Bošnjaci, kao i za pozicije na kojima bi, prema principu ravnomjerne zastupljenosti, trebali biti zaposleni pripadnici bošnjačkog naroda.
U Ministarstvu odbrane BiH od aprila mjeseca čekamo da direktorica Markić odobri pokretanje natječajne procedure. Ovo nije izoliran slučaj – brojni direktori državnih institucija obratili su mi se, kao zamjeniku predsjedavajuće Vijeća ministara BiH, žaleći se na slične opstrukcije.
Podsjećam da je zapošljavanje u državnu službu Bosne i Hercegovine, u skladu sa zakonima naše zemlje, regulirano principom proporcionalne zastupljenosti konstitutivnih naroda i ostalih, prema važećem popisu stanovništva. Kršenje ovog principa predstavlja ozbiljan udar na temelje jednakosti i pravičnosti u funkcioniranju institucija BiH.
Iako sam dosljedno protiv blokada rada Vijeća ministara BiH, ukoliko se ovakva praksa nastavi, bit ću primoran razmotriti i tu mogućnost kao krajnju mjeru zaštite ustavnih prava i ravnopravnosti svih građana.
Krajnje je vrijeme da Bošnjaci, koji čine više od 50% stanovništva Bosne i Hercegovine, budu adekvatno zastupljeni u državnoj službi, u skladu sa svojom brojnošću.